Persone Benessere

Ci prendiamo cura delle persone, non solo nell'ambiente di lavoro

Consideriamo innovazione e creatività fattori decisivi per la crescita e lo sviluppo.
Vogliamo creare spazi in cui le persone possano esprimersi al meglio e contare su un supporto costante per il benessere psico-fisico, sia personale che professionale.

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PERSONE

Smart-working flessibile

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PERSONE

Orari flessibili

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PERSONE

Formazione, istruzione e apprendimento continuo

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FAMIGLIA

Congedo di paternità esteso

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Salute e benessere

Assicurazione sulla vita e sulla salute

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Salute e benessere

Check-up annuale e supporto per il benessere mentale

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Persone

Fondo previdenza complementare rafforzato

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PERSONE

Chiare politiche salariali

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Famiglia

Pannolini gratuiti per i neonati e regali di natale per i bambini

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FAMIGLIA

Borse di studio per i figli dei dipendenti

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PERSONE

Parcheggio aziendale e ricarica elettrica gratuita per auto private

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PERSONE

Prestito prima casa

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Salute e benessere

Pasti e bevande a km 0

PERSONE FORMAZIONE

La formazione è al centro della nostra strategia

Le persone sono accompagnate in ogni fase della loro carriera professionale secondo l'approccio Lifelong-Continuous Learning.
Accanto a classi tecnico-specifiche, strutturiamo, insieme ad Angelini Academy e alle migliori business school nazionali ed internazionali, percorsi di apprendimento su competenze manageriali e di leadership.

PERSONE PILASTRI

I fondamenti su cui costruiamo la nostra identità

Da qui costruiamo ciò che siamo: i nostri fondamenti.

Capitale umano

Crescere alimentando la passione, determinazione, e curiosità intellettuale, per noi fonti irrinunciabili di ricchezza e fattore strategico di competitività.

Salute e sicurezza

Mitigare i rischi e adottare comportamenti responsabili, diffondendo la cultura della prevenzione tra tutta la popolazione aziendale.

Benessere

Contribuire all‘equilibrio psico-fisico delle persone favorendo il bilanciamento vita-lavoro con misure volte a migliorare il benessere dei lavoratori.

Diversity, equità, inclusione

Garantire pari opportunità nell'occupazione e nell'avanzamento professionale, rispettando le diversità e valorizzando le differenze.

Meritocrazia

Applicare principi meritocratici nei processi di selezione e nelle fasi di gestione e sviluppo del personale, riconoscendo e premiando le performance eccellenti.

PERSONE Studenti, neodiplomati e neolaureati

Opportunità progettate su misura per ogni studente

Offriamo percorsi formativi su misura per ogni livello di istruzione, creati per valorizzare il talento di ciascuno e guidarlo verso il successo professionale.

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PCTO

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Tirocinio

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Tech in class

Persone Aree di competenza

Competenze diverse al servizio di un'unica missione

Tanti lavori e processi complessi che si combinano per raggiungere un unico obiettivo.

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Aree di competenza

Ingegneria

Progettazione, sviluppo e ottimizzazione degli impianti di automazione industriale: team multidisciplinari collaborano per migliorare l'efficienza dei processi produttivi. Compito cruciale di questi professionisti è l’implementazione di tecnologie avanzate di automazione e robotica, con una costante attenzione alla ricerca e all’innovazione.

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Aree di competenza

Collaudo

Analisi ed esecuzione della validazione degli impianti di automazione industriale. La costante collaborazione con i team di ingegneria e produzione permette di ottimizzare processi e risolvere problemi, effettuando analisi di rischio e valutazioni di impatto, garantendo un risultato ottimale.

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Aree di competenza

Ricerca e sviluppo

Ricerca, sviluppo e implementazione di nuove tecnologie e soluzioni per gli impianti di automazione industriale. L’attività comprende la progettazione di prototipi, la conduzione di test e la valutazione delle prestazioni; l’obiettivo è quello di garantire prodotti e processi innovativi ed efficienti, con un impatto positivo sul futuro del nostro settore.

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Aree di competenza

Project management

Gestione dei progetti: risorse, i tempi e i budget sono coordinati per raggiungere gli obiettivi con efficacia e puntualità. Il lavoro è svolto a stretto contatto con i team tecnici di ingegneria e produzione, per monitorare l'avanzamento dei progetti e il rispetto delle specifiche tecniche che garantiscono la qualità e l’efficienza dei prodotti.

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Aree di competenza

Acquisti

Il ruolo degli Acquisti è cruciale per garantire un approvvigionamento efficiente di materiali, componenti e servizi. Le competenze in strategia e analisi dei nostri professionisti permettono la corretta selezione dei fornitori, la migliore negoziazione dei contratti e il monitoraggio delle prestazioni; la continua collaborazione con ingegneria, produzione e logistica assicura consegne puntuali e standard di qualità elevati.

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Aree di competenza

Assemblaggio, lavorazione e collaudo per le tecnologie converting e robotica

L’area dell’Assemblaggio gestisce il montaggio di impianti di automazione industriale e celle robotiche. La Lavorazione utilizza macchine utensili e stampanti 3D avanzate per produrre componenti meccanici di alta precisione. La Validazione esegue test rigorosi per assicurare che gli impianti di automazione siano pronti per l’industrializzazione.

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Aree di competenza

Logistica

L’area logistica gestisce il flusso di materiali, dalla ricezione alla distribuzione, assicurando qualità e quantità, ottimizzando stoccaggio e distribuzione a supporto della produzione.

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Aree di competenza

Commerciale

Punto di contatto azienda e responsabili d’acquisto, gestisce le relazioni con i clienti, identificando nuove opportunità di mercato e sviluppando strategie volte ad aumentare le vendite. Si occupa di gestire il portafoglio clienti, negoziare i contratti di vendita, promuovere i prodotti e analizzare le tendenze di mercato, con l’obiettivo di migliorare i ricavi aumentando il numero e la soddisfazione dei clienti.

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Aree di competenza

Marketing & business development

L’area sviluppa e implementa strategie di marketing, analizzando il mercato per identificare nuove opportunità di business. I I team studiano ogni giorno l’evoluzione dei mercati, occupandosi del posizionamento del prodotto, elaborando piani di marketing e sviluppando partnership strategiche. L’obiettivo generale è una crescita della visibilità del brand, che porti alla creazione di nuovo valore per azienda e clienti.

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Aree di competenza

Staff

Finanza e Amministrazione si occupa di contabilità, controllo di gestione e tesoreria. Risorse Umane ha l’obiettivo di attrarre, far crescere e trattenere i migliori talenti, promuovendo una cultura aziendale positiva. Comunicazione gestisce l'immagine e la reputazione dell'azienda, sviluppando strategie di comunicazione interna ed esterna. IT e Processi gestisce le infrastrutture IT e ottimizza i processi aziendali, supportando l'innovazione tecnica. Ufficio legale gestisce la finalizzazione dei contratti e garantisce conformità legale e rispetto di leggi.

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